Kalifiye eleman eksikliği tam kapasite çalışmayı engelliyor

Barış SEDEF Gerçek bölümdeki yetişmiş eleman külfeti kapasite kullanımını da etkilemeye başladı. İstanbul Endüstrici ve İş İnsanları Dernekleri …

15 Kasım 2021 31 views 0
reklam

Barış SEDEF

Gerçek bölümdeki yetişmiş eleman külfeti kapasite kullanımını da etkilemeye başladı. İstanbul Endüstrici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (İSİFED) İdare Şurası Lideri Muammer Ömeroğlu, birçok firmanın yüzde 20 işçi eksiği ile çalıştığını, bunun da tam kapasite çalışmayı engellediğini kaydederek, “personel sorunu yüzünden fabrikalarımız yüzde 20 daha düşük kapasite ile çalışıyor” dedi.

İSİFED Olağan Genel Konsey toplantısında konuşan Muammer Ömeroğlu, iş başvurusu alanında bir mühendis için 300 ila 400 kişinin müracaat ettiğine işaret ederek, “Aileler çocuklarının masa başında yeterli bir işte olmasını istiyor. Lakin alanda kaynakçısından CNC ustasına kadar eleman bulmakta zorlanıyoruz. Herkes çocuğunun antrenör olmasını istiyor, alanda futbolcu yok. Esenyurt özelinde konuşursak, 10 binden fazla elemana gereksinim var, vasıfsız elemana bile razıyız. Gelen işçisi biz yetiştiririz” açıklamasında bulundu.

Şu anda birçok firmanın yüzde 10 ila 20 ortasında eksik işçiyle çalıştığını belirten ve bu durumun üretim kapasitelerine de yansıdığına dikkat çeken Ömeroğlu, “Bu sorunun önüne geçmek ismine mesleksel eğitime verilen teşvikleri artırmamız gerekiyor. Aksi halde gerçek bölümün işçi bulma sorunu daha fazla büyüyecek” dedi.

Hammadde maliyetlerinin artış gösterdiğine işaret eden Ömeroğlu, kağıt ve MDF’ye önemli oranlarda artırım geldiğini dikkat çekti. Ömeroğlu, “Hemen çabucak her hafta artırımla karşılaşıyoruz. Müşterilerimize 1 haftalık eser özelinde bile fiyat vermekte zorlanıyoruz” diye konuştu.

“Bu ortamda minimum fiyata yüzde 40 artış bile kâfi olmaz”

Beylikdüzü İş insanları Derneği Lideri Adnan Şahin, Kıraç bölgesi dahil olmak üzere birçok firmanın yüksek maaşlarla eleman aradığını belirten afişlerin yer aldığına belirterek, “Birçok endüstrici çalışanlarına taban fiyatın üzerinde maaşlar veriyor. Bu kapsamda fiyat rayici bizatihi oluşmaya başlıyor. Şu koşullarda bile taban fiyata yapılması planlanan yüzde 30 ila 40 ortasındaki artırımlar çalışan için kâfi olmayabilir” dedi.

Şahin kimi Avrupa ülkelerinde öğrencinin eğilimine nazaran meslek sınıflandırılması yapıldığını işaret ederek, şöyle dedi: “Türkiye’de de bu şekil modellemeler yapılmalı ve gerçek dalın gereksinimlerine yönelik çalışanlar yetiştirilmeli. Ayrıyeten meslek liselerinde de öğrencinin seçtiği kısmı özümsemesine yönelik farkındalık çalışmaları da yapmalıyız.”

BENZER KONULAR
KÜLTÜR SANAT