Metal işkolu grup toplu sözleşmesinde uyuşmazlık tutanağı tutuldu

Mehmet KAYA ANKARA – Türk Metal ile MESS ortasında yürütülen metal işkolu küme toplu mukavelesinde uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Bu evreden …

07 Aralık 2021 43 views 0
reklam

Mehmet KAYA

ANKARA – Türk Metal ile MESS ortasında yürütülen metal işkolu küme toplu mukavelesinde uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Bu evreden sonra arabulucu, grev, hakeme gidiş üzere kararlar için yasal mühletler başlayacak.

TÜRK-METAL sendikası tarafından yapılan yazılı açıklamada, 7 Aralık günü itibariyle MESS genel merkezinde yapılan görüşmede patron teklifinin kabul edilmediği kaydedildi. Toplu mukavelede gelinen basamakta 5 oturumda 49 unsur üzerinde uzlaşma sağlandığı, 7 unsur ve mukavele eki 2 yönetmelikte muahede sağlanamadığı bildirildi.

Fiyat artış unsurunun muahede sağlanamayan mevzular ortasında olduğu belirtilen açıklamada, “İşveren Sendikamızın teklifine karşılık birinci 6 ay için yüzde 12, başka 6 aylık dönemler için enflasyon oranında artış önermiştir. Toplumsal haklara ise 1. yıl için yüzde 19,25, 2. yıl için de enflasyon oranı kadar artış teklif edilmiştir” denildi. Açıklamada arabulucu sürecinin başladığı kaydedildi.

Uyuşmazlık nedeniyle patron tarafı suçlanan açıklamada, “Türk Metal, MESS’in uzlaşmaz tavır ve yaklaşımına karşı, yasal ve legal aksiyonları ortaya koymaktan çekinmeyecektir. Türk Metal Sendikası, bundan sonraki süreçte tesirli ve yaygın hareketlerinin sonuç alınıncaya kadar artarak devam edeceğini üyelerimize ve kamuoyuna ilan etmektedir” denildi.

Süreç nasıl işleyecek

Metal işkolu küme toplu kontratlarında, çalışma hayatı açısından kritik kıymete yükselen minimum fiyat görüşmelerinin sonucunun bekleneceği kestirim ediliyor. Uyuşmazlık tutanağı tutulduktan ve misyonlu makama (Çalışma Bakanlığı vilayet müdürlüğü) verildikten sonra misyonlu makam altı gün içinde arabulucu görevlendirecek. Arabulucu 15 gün içinde mutabakat sağlayamazsa yahut taraflar uzlaşma sağlamazsa 3 gün içinde tutanak düzenleyecek ve vazifeli makam yeniden üç gün içinde taraflara tutanağı bildiri edecek. Emekçi tarafı grev kararı alacak ya da hakem heyetine uzlaştırma için başvuracak. Grev kararı alınması halinde 60 gün içinde grevin uygulanması gerekecek. Bütün bu süreçler içinde personel ve patron tarafı her basamakta ortalarında uzlaşma sağlaması halinde bu süreçleri durdurarak tahlil olarak kabul ediliyor.

BENZER KONULAR
KÜLTÜR SANAT
YAŞAM