Sözleşmeli memur, iş sonu tazminatı alabilecek

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kontratlı işçi olarak 2015’ten beri vazife yapan ve 657 sayılı devlet memuru takımına atanması sebebiyle 2021’de …

10 Ekim 2021 18 views 0
reklam

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kontratlı işçi olarak 2015’ten beri vazife yapan ve 657 sayılı devlet memuru takımına atanması sebebiyle 2021’de hizmet mukavelesini feshettikten sonra kendisine iş sonu tazminatı ödenmeyen memurun mağduriyetini giderdi.

KDK’den yapılan açıklamaya nazaran, Sıhhat Bakanlığına bağlı kontratlı işçi olarak 2015’ten beri vazife yapan müracaatçı, 657 sayılı devlet memuru takımına atanması sebebiyle 2021’de hizmet mukavelesini haklı bir nedenden ötürü kendi isteğiyle fesih ettiğini belirtti.

Kelam konusu fesih sürecinden ötürü kendisine iş sonu tazminatı ödenmediğini belirten müracaatçı, mağduriyetinin giderilmesi ve tazminatın ödenmesi için tahlili KDK’de aradı.

Başvuruyu inceleyen KDK, başvuranın atamasının yapılması ve memur olarak misyona başlama tarihinin makul olmaması nedeniyle hizmet kontratının feshine ait bir ay evvelden ihbar yükümlülüğüne uymasının beklenemeyeceğini, bu durumun başvuran açısından haklı bir neden olarak kabul edilmesi gerektiğini vurguladı.

KDK, başvurana bu yükümlülüğü yerine getirmediğinden bahisle iş sonu tazminatı ödenmemesine dair sürecin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığını belirtti.

KDK kararıyla iş sonu tazminatı ödenecek

Başvuranın çalışmış olduğu mühletlere ait iş sonu tazminatının ödenmesi tarafında süreç yapılması için Sıhhat Bakanlığına tavsiye kararı gönderildi.

Sıhhat Bakanlığı, KDK’nin kararının akabinde müracaatçının mağduriyetini giderdi. Bakanlık, yapılan kıymetlendirme sonucunda müracaatçıya ödeme yapılacağının bilgisini verdi.

BENZER KONULAR
KÜLTÜR SANAT