Portekiz’de dört günlük mesai uygulamasının, uykusuzluk ve gerilimi yüzde 21 oranında azalttığı belirtildi.
Haftada 4 gün çalışma uygulamasını toplam yaklaşık 1000 çalışanın bulunduğu 41 şirkette pilot olarak başlatan Portekiz’de bu sayede iş ile aile ortasındaki bağların kuvvetlenmesi ve iş yerlerindeki verimliliğin artırılması hedefleniyor.
Ülkede hazirandan itibaren pilot uygulamaya katılan çalışanlar ortasında yapılan ankette gerilim ve uykusuzluk meselelerinin yüzde 21 azaldığı belirlendi.
‘Zorluklar’ azaldı
Projenin gidişatını görmek için hükümet aracılığıyla iki üniversiteye yaptırılan ankette konut ile işi birlikte yürütmenin “zor” ya da “çok zor” olduğunu düşünenlerin oranının yüzde 46’dan yüzde 8’e kadar indiği belirtildi.
Anketle ilgili raporda elde edilen datalara nazaran pilot uygulamaya katılan şirketlerdeki çalışanlarda korku, gerginlik ve depresiflik durumlarının yüzde 21, yorgunluğun yüzde 23 ve yalnızlık hissinin yüzde 14 azaldığı bildirildi.
Ayrıca çalışanların yüzde 65’inin aileleriyle daha fazla vakit geçirdiklerini belirttikleri, hobi ve ilgi alanlarına daha fazla vakit ayıranların oranının da yüzde 60’ı bulduğu kaydedildi.
Pazartesi müsaadesi tercih ediliyor
Pilot uygulamada yer alan şirketlerin daha evvel haftalık 41,5 olan çalışma saatini yaklaşık yüzde 12 azaltarak 36,5 saate düşürdüğü ve çalışanlarının maaşlarında rastgele bir oynama yapmadıkları belirtildi.
Şirketlerin işleyişlerine nazaran çalışanları için boş gün belirledikleri, düşünülenin bilakis cuma gününü seçenlerin oranının yalnızca yüzde 20 olduğu, en çok pazartesinin tercih edildiği bilgisi paylaşıldı.
Çalışanların alışkanlıklarına dikkat çekildi
Araştırma kümesinden Londra Üniversitesi İktisat Profesörü Pedro Gomes, yeni çalışma sistemine ahenk sağlamakta birtakım zorlukların olduğuna dikkati çekti.
Yeni çalışma saatlerinde verimliliği artırmaya yönelik vakit kaybını önleyici kimi değişikliklerin yapılması gerektiğine işaret eden Gomes, “Uzun kahve yahut öğlen yemeği molaları, toplantılara geç gelme yahut futbol hakkında konuşmak için iş arkadaşlarının kelamını kesme üzere birçok alışkanlığın değiştirilmesi gerekiyor.” değerlendirmesinde bulundu.
Gomes, ayrıyeten pilot uygulamaya katılan şirketlerde liderlik durumunda bulunanların yüzde 60’a yakınının bayan olduğunu fakat gerçekte Portekiz’deki çalışma dünyasında bu oranın yüzde 27 seviyesinde kaldığını tabir etti.
Pilot uygulamada yer alan şirketlerin yüzde 95’i şimdilik bu sistemi yararlı gördüklerini belirtse de araştırmanın Nisan 2024’te tamamlanacağı notu düşüldü.
Avrupa’da Belçika, İzlanda ya da kısmi olarak Fransa üzere birtakım ülkelerde de Portekiz’dekine benzeri çalışma sistemleri uygulanıyor. İspanya’daki sol koalisyon hükümeti, haftalık 40 saat çalışma müddetini 2025’te 37,5’e indirmeyi planlıyor.
