İkinci EYT mağduriyeti giderilecek mi?
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için 3 Mart 2023’te çıkarılan yasa ile yaş koşulu aranmadan erkeklerde 25, bayanlarda ise 20 yıl çalışanlara emeklilik hakkı tanındı. Fakat bu haktan 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler yararlandı. 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar ise 24 yıldır çalışmalarına karşın mağdur oldu. Kelam konusu ikinci EYT mağduriyetini gidermek kanun teklifi hazırlandı.
Bu durumdakiler için bayanlarda en az 58 erkeklerde ise 60 yaşını doldurma koşulu aranıyor. 9 Eylül 1999’de işe başlayıp bir gün ile emekliliği kaçıranlar var. Bu kelam konusu ikinci EYT mağduriyetini gidermek için Demokrat Parti İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İ stanbul Milletvekili Cemal Enginyurt tarafından kanun teklifi hazırlandı.
TBMM Başkanlığı’na sunulan teklifin münasebetinde 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için yaş kaidesinin kaldırıldığı ve mağduriyetin kısmen giderildiği söz edilerek “Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar için yeniden 58-60 yaş ve 7.000 prim günü aranmaktadır. Bu durumdakiler için 1999-2008 ortasındaki devirde kademeli geçiş uygulanmalıdır. Bayanlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak ve prim günü de 6.250 ile 7.000 ortasında kademelendirilmelidir” denildi.
Mağduriyet kısmen giderildi
Sözcü’de yer alan habere nazaran 8 Eylül 1999’da yürürlüğe giren yasa EYT problemini ortaya çıkarmıştı. Daha evvel bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl çalışan ve 5.000 gün prim ödeyen emekli olabilirken, bu yasa ile 8 Eylül 1999 sonrası işe girenler için bayanlarda 58, erkeklerde 60 yaş kaidesi konulmuş, prim de 7.000 güne çıkarılmıştı. 3 Mart 2023’te ise EYT’liler için yaş kaidesi kaldırılmış ve mağduriyet kısmen giderilmişti.
